İstifaya Zorlanma, İftira ve İş Yerinde Haksızlık İle İlgili Hukuki Yardım
Bir inşaat firmasında 3 yıldır takım lideri olarak çalışmaktayım. 4 Ağustos günü müdürümle tartışmamız oldu. İşte yaşadığımız yanlışlıkları ve desteksizliği öne sürdüğüm bu tartışmayı belgelerle kanıtlayabileceğim. Ancak, tartışmanın ardından izinli olduğum bir gün saat 22'de bana bir mail geldi. Maile göre iznim onaylanmış ve bu yüzden işyerine gelmeliydim. Ancak, maili ertesi gün sabah görebildim ve hastanede olduğum için işe gelemeyeceğimi belirtmek üzere bir mail göndermeye çalıştığımda, mail iletilmiyordu. Bilgisayarımda giriş yapmaya çalıştığımda ise bilgilerimin silindiğini fark ettim. İnsan kaynaklarından hastanede olduğuma dair belge talep edildi ve belgemi ilettikten sonra şirkete gitmem istendi. Ancak, şirkete vardığımda kapıdan geçmeme izin verilmedi ve İK tarafından içeri alındım. İK müdürü ile bir konuşma yaptık ve meseleyi müdürümle olan problemlerime bağladım. İK müdürünün önerisi üzerine istifa düşüncemi paylaştım ancak sonrasında ailemle ve İK ile daha fazla konuşarak bir karara varacağımı söyledim. Ancak, İK müdürü baskı yaparak istifa etmemi istedi ve etmezsem huzursuzluk çıkacağına dair tehditlerde bulundu. Zor duruma düştüm ve sonrasında hiç kanıtı olmayan bir savunma kağıdı sundular. Bilgilerimin silinmesi, savunma yapabileceğim kanıtlarımı toplamamı engellemek içindi ancak belgelerim hala bende. Kendimi savundum ama bu süreçte istifa etmeyi reddettim ve tazminat vermemek için delil üretmeden, yanıltıcı süreçlerle savunma istediler. Yakında evleneceğim ve istifa etmediğim için tazminat vermemek istediklerini düşünüyorum. Şu durumda evlenerek tazminat talep etmek beni olumsuz etkiler mi?