Iş Hukuku
Avukata Soru Sor

Çalıştığım iş yerinde mobbing’e maruz kalıyorum, ne yapabilirim?

Kimliği Gizli Kullanıcı

İş yerimde sürekli olarak psikolojik baskı ve mobbing’e maruz kalıyorum. Bu durumu kanıtlamak ve yasal haklarımı aramak için ne yapabilirim? Mobbing’e karşı hangi yasal yolları izlemeliyim ve bu süreçte hangi kanıtları toplamam gerekiyor? Hangi kurumlara başvurarak şikayette bulunabilirim ve bu süreçte haklarımı nasıl koruyabilirim?

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Öncelikle yaşadığınız durumun zorlayıcı olduğunu anlıyorum ve bu süreçte haklarınızı nasıl koruyabileceğinizi açıklamaktan memnuniyet duyarım. Mobbing, yani iş yerinde psikolojik taciz, Türkiye'de ciddi bir suçtur ve mağdurların haklarını koruyacak yasal yollara sahiptir. İşte mobbing ile ilgili atmanız gereken adımlar:

1. Kanıt Toplama

Mobbing iddialarının kanıtlanması genellikle zordur, bu yüzden yaşadığınız her olayı detaylıca belgelemeniz önemlidir. Kanıtlarınız şunları içerebilir:

  • Yazışmalar: Mobbing içeren e-postalar, mesajlar veya herhangi bir yazılı iletişim.
  • Şahit Beyanları: İş yerinizde mobbinge şahit olan mesai arkadaşlarınızın ifadeleri.
  • Ses Kayıtları: Yasalara uygun şekilde alınmış ses kayıtları. (Bu konuda yasalara uygun hareket etmekte fayda var, çünkü kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında izinsiz kayıtlar sorun yaratabilir.)
  • Günlük Tutma: Mobbing olaylarının tarih, saat ve detaylarını içeren bir günlük tutun.

2. İşveren ile Görüşme

Mobbing durumunu işvereninize bildirin. İş Kanunu gereği işverenler çalışma ortamını sağlıklı ve güvenli tutmakla yükümlüdür. İşvereninizin, şikayetinizi ciddiye alması ve sorunu çözme yönünde adımlar atması beklenir.

3. Resmi Şikayette Bulunma

Çözüm bulunamaması durumunda aşağıdaki kurumlara başvuruda bulunabilirsiniz:

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İlgili bölümlere şikayetinizi iletebilir ve iş yerinde inceleme yapılmasını talep edebilirsiniz.
  • Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Özellikle işten çıkarma tehdidi altındaysanız bu kuruma başvurabilirsiniz.
  • Cumhuriyet Savcılığına Suç Duyurusu: Mobbing suç oluşturuyorsa savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz.

4. Bireysel Hukuki Yollara Başvurma

Mobbingten kaynaklı manevi zararlarınız için tazminat davası açabilirsiniz. İş hukuku alanında deneyimli bir avukatla çalışmak, sürecin daha sağlıklı yürütülmesini sağlayabilir.

5. Manevi Destek Alın

Mobbing maruz kalmak psikolojik olarak yıpratıcı olabilir, bu nedenle profesyonel bir psikolog desteği almayı düşünebilirsiniz.

Yaşadığınız bu zor durumda haklarınızı korumak için mümkün olan en detaylı şekilde her olayı kayıt altına almanız ve iş hukuku konusunda uzman bir avukat ile çalışmanız faydanıza olacaktır. Lütfen bu süreci yalnız geçirmek zorunda değilsiniz, uzman desteği alarak bu zor durumu aşabilirsiniz.

Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının her çalışanın hakkı olduğunu unutmayın. Sorunun çözümüne yönelik herhangi bir adım atmanızda size yardımcı olabilecek daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, lütfen bize tekrar yazın.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et