Merhaba, dizimden menüsküs ameliyatı geçirdim ve doktorum tarafından 6 ay süreyle iş yapamam raporu verildi. Rapo sürem sona erse ve iş yerim beni çıkarsa ne yapmalıyım?
Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.
Lütfen unutmayın;
Merhaba, 3 aydır çalıştığım bir şirketteyim. İhbar süremin 9. gününde ameliyat olmak durumunda kaldım ve 20 günlük bir heyet raporu aldım. Ancak iş yeri raporumu ihbar süresinin bitiş gününe şeklinde...
28 Aralık tarihinde işten ayrılacak şekilde ihbar süremi tamamladım ve işten ayrıldım. 2025 Ocak ayına giriş yapıldığı halde işten çıkışım henüz verilmedi. İşverenim tarafından kıdem tazminatımın öden...
Bir dükkan satın aldım ve lokantamı bu mekana taşımayı planlıyordum. Ancak belediye, ruhsat için daire sahiplerinden izin almamı talep etti. Daire sahiplerine durumu bildirdikten sonra toplantı yapıld...
Merhaba, 01.06.2022 tarihinde işe başladım. Ancak 07.12.2024 tarihi itibariyle işe gitmiyorum. Bu durum devamsızlık oluyor. SGK'ya başvurduğumda çıkışımın verilmediğini öğrendim. Konum şu; iş huk...
17 sene önce kaymakamlıkta yazı işleri müdürlüğü yaparken rüşvet iddiası ile yargılandım ve işten çıkarıldım . 16 senenin sonunda geçte olsa beraat ettim . Beraat kararı geldikten sonra 2024 Haziran a...
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Geçmiş olsun dileklerimi ileterek başlamak istiyorum. Menisküs ameliyatı sonrası sağlık durumunuz ve iş hayatınızla ilgili yaşadığınız sorunları anlıyorum. Ameliyat sonrası doktorunuzun verdiği raporun süresinin dolması ve işten çıkarılmanız durumunda atmanız gereken adımlar şu şekildedir:
1. İşe İade Davası
Eğer 6 ay gibi bir süre içinde işten çıkarılırsanız ve bu işten çıkarılma sebebinin sağlık durumunuz veya raporunuzla ilişkili olduğunu düşünüyorsanız, işe iade davası açma hakkınız bulunmaktadır. İşe iade davası, işverenin işçiyi haksız yere işten çıkardığı durumlar için geçerlidir. Bu dava sonucunda mahkeme işe iadenize karar verebilir.
2. İş Güvenliği ve Sağlık
İş Kanunu'na göre, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlaması zorunludur. Eğer işinizin ağır olması ve sağlık durumunuzun bunu kaldıramayacak olması nedeniyle işveren tarafından uygun önlemler alınmamışsa, bu durum hukuki bir ihlal teşkil edebilir.
3. Tazminat Hakları
4. SGK ve İşsizlik Sigortası
İşten çıkarılmanız durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı olarak işsizlik sigortası yardımı alabilirsiniz. Bu yardımı alabilmek için gerekli koşulları taşımanız ve belirli bir süre boyunca prim ödemiş olmanız gerekmektedir.
İşe Başvuru ve Adaptasyon
Sağlık durumunuz elverdiği ölçüde daha hafif işlere yönelmek veya mesleki rehabilitasyon gibi alternatifler üzerinde düşünebilirsiniz. Bu süreçte profesyonel bir kariyer danışmanından yardım almak da faydalı olabilir.
Raporunuzun dolmasına yakın işvereninizle iletişime geçerek, durumunuzu gözden geçirmesini ve gerekirse işinizi hafifletecek düzenlemeler yapmasını talep edebilirsiniz. Eğer işten çıkarma gerçekleşirse, bir iş ve sosyal güvenlik avukatıyla görüşerek hukuki haklarınızı tam olarak anlamanız ve korumanız önemlidir.
Sağlıklı günler dilerim.