İşten Habersiz Çıkarılma ve İbraname İmzalama Sonucu Haklarım Neler?
Daha öncesinde haber verilmeden 8 aylık işime mesaiye gelmeme 4 saat kala arayıp çıkışımı vermişler. Hukuki bilgizliğimden dolayı ibranameyi imzaladım. Tazminatı çekle vereceklerini söylediler. İşe iade davası açabilir miyim ya da ne gibi hukuki haklarım bulunmaktadır?
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Öncelikle yaşamış olduğunuz bu durum için üzgün olduğumu belirtmek isterim. İşten çıkış sürecinizde yaşananlar ve sonrasında almanız gereken adımlar konusunda bilgi vermek benim için önemli.
İşe İade Davası
İşe iade davası, işveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın iş akdinin feshedildiği durumlarda açılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin işçiyi işten çıkarması için geçerli bir sebep göstermesi gerekmektedir. İşe iade davasını işten çıkarılmanızın ardından 30 iş günü içerisinde açmanız gerekiyor. Davayı kazanmanız durumunda, işveren sizi işe geri almak zorunda. İşe başlatmama kararı alırsa, 4 aya kadar olan ücretiniz ile birlikte işe başlatılmamanız sebebiyle 4 ila 8 aylık ücret tutarında tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Tazminat Haklarınız
Dikkate almanız gerekenler:
Bu konularda daha detaylı bilgi ve yardım almak için bir iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzman bir avukat ile iletişime geçmeniz yararlı olacaktır. Avukatınız, size özel durumunuzda en uygun yol haritasını çıkaracaktır ve haklarınızın korunması için gereken adımları atacaktır.
Herkese açık bu platformda size daha fazla yardımcı olabileceğim başka bir konu olursa lütfen sormaktan çekinmeyin. Haklarınızı koruma konusunda atacağınız adımlarda başarılar dilerim.