İş kazalarında, başka bir işçinin sorumluluğu.

Merhaba,

İş kazalarında sorumluluk konusu, hem iş hukuku hem de borçlar hukuku açısından önem taşır. Sorunuz, iş kazasında kusurlu olan bir başka işçinin sorumluluğu ile ilgilidir ve oldukça önemli, sık karşılaşılan bir husustur.

İş Kazasında Sorumluluk Genel Bakış

Herhangi bir iş kazasında, temel sorumlu genellikle işverendir. Çünkü Türk İş Hukuku'nda ve özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren işçilerin güvenliğinden ve kazaların önlenmesinden birincil derecede sorumlu kabul edilir. İşveren, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını sağlamak, çalışanlarına gerekli eğitimleri vermek ve iş yerinde güvenli bir ortam oluşturmak zorundadır.

Başka İşçinin Kusurundan Doğan Sorumluluk

Bir iş kazası, bir başka işçinin kural dışı/kusurlu hareketi sebebiyle meydana gelmişse, durum biraz daha farklılaşır:

• Öncelikle, işverenin sorumluluğu devam eder. Türk Borçlar Kanunu'nun 66. maddesinde "adam çalıştıranın sorumluluğu (kusursuz sorumluluk)" kapsamında, işveren çoğu durumda iş kazasından dolayı yine tazminat sorumluluğuyla karşılaşır. Yani kazaya sebep olan bir başka işçi olsa bile, işverenin sorumluluğu ortadan kalkmaz.
• Ancak kazaya sebep olan işçinin de kusura dayalı olarak hukuki sorumluluğu doğabilir. Bu noktada işçinin sorumluluğunun kapsamı, kazadaki kusur oranına göre belirlenir.
  • İşveren, kazaya uğrayan işçiye hem Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hem de tazminat ödemişse, işveren ödediği tazminat veya giderler için kusurlu işçiye rücu edebilir. (Kusurlu işçiye karşı dava açabilir.)
  • Kazaya sebep olan işçi, doğrudan iş kazasına uğrayan işçiye karşı "haksız fiil" sorumluluğu kapsamında da sorumlu tutulabilir. Fakat uygulamada öncelikle işveren aleyhine dava açılır; işveren zararı karşıladıktan sonra, varsa kusurlu işçiye dönüp zararın karşılanmasını isteyebilir.
  • Aynı zamanda kazaya neden olan işçi hakkında ceza davası da açılabilir. Eğer kusurlu işçi, iş güvenliği kurallarını bilerek veya ihmal ederek kazaya neden olmuşsa, taksirle yaralama veya ölüme sebebiyet vermekten cezai sorumluluğu da gündeme gelir.

Sonuç

Özetle,

• İş kazalarında bir başka işçi kusurlu olsa bile, işverenin sorumluluğu ortadan kalkmaz.
• İşveren, çalıştırdığı kişilerin eylemlerinden de sorumlu tutulur (kusursuz sorumluluk).
• Kusurlu işçi hem işverene hem de direkt olarak zarar gören işçiye karşı sorumlu olabilir.
• Ayrıca ceza hukuku açısından da bu işçi hakkında işlem yapılabilir.

Yani, iş kazasında başka bir işçi kusurlu olduğunda bu işçi sorumluluktan muaf olmaz; ancak esas olarak işverenin sorumluluğu yine devam eder ve işveren zararı tazmin ettikten sonra kusurlu işçiye rücu edebilir.

Her zaman güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında durumunuzu daha detaylı değerlendirmek isterseniz, size özel bir avukattan destek almanız yararlı olacaktır.

Saygılarımla.