Askerlik Borçlanması Sonucunda Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

Merhaba,

Kıdem tazminatı konusunda verdiğiniz bilgiler doğrultusunda size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Askerlik borçlanması yaparak sigortalılık sürenizi tamamlama yöntemi, 2025 Türkiye mevzuatına uygun bir yöntemdir. Askerlik borçlanması, sigortalı bir işte çalışmaya başlamadan önce veya çalışırken yapılan askerlik süresinin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödeme yaparak sigortalılık süresine eklenmesi işlemidir.

Askerlik Borçlanması ve Kıdem Tazminatı Hakkı

Askerlik borçlanması yaparak toplam sigorta prim gün sayınızı 4500 güne tamamlayarak hakkindan faydalanmayı düşünen bir birey olarak, işvereninizin sizi bu konuda zor durumda bırakmasının önünde bir yasal engel bulunmamaktadır. Askerlik borçlanması ile ilgili süreciniz SGK'ya yapılan başvurular ve ödemeler ile resmiyet kazandığı için, işvereninizin bu durumu kabul etmemesi için geçerli bir sebep bulunmamaktadır.

İşverenin, askerlik borçlanması yaptığınızı gerekçe göstererek kıdem tazminatı ödemesinden kaçınma hakkı yoktur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kıdem tazminatının ödenmesi için gereken şartlar şunlardır:

• İşçinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın iş akdinin feshedilmesi,
• İşçinin kendi isteğiyle İş Kanunu’nda belirtilen haklı sebeplerle iş akdini sonlandırması,
• İşçinin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanması durumunda işten ayrılması.

Öneriler:

1. Askerlik Borçlanması Yapılması: Eğer askerlik sürenizi borçlanmak istiyorsanız, en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) giderek gerekli başvuruyu yapmanız gerekmektedir. Başvuru sırasında askerlik yaptığınıza dair belgeler ve borçlanma tutarınızın ne kadar olacağını öğrenmek için danışmanlık almanız yararınıza olacaktır.

2. İşverenle İletişim: İşvereninizin kıdem tazminatı konusundaki tavrı ile ilgili endişeleriniz varsa, konuyu şirketin insan kaynakları departmanı veya doğrudan işvereninizle açıkça konuşarak çözüm arayabilirsiniz.

3. Hukuki Danışmanlık: Bu süreçte herhangi bir anlaşmazlık yaşamanız durumunda, bir iş ve sosyal güvenlik hukuku avukatından destek almanız en doğru yol olacaktır.

Askerlik borçlanması yapmanız, kıdem tazminatı hakkınızdaki durumu etkilememeli ve işvereniniz, SGK kayıtlarında gözüken toplam çalışma sürenize göre tazminatın hesaplanması gerekmektedir. Sorunuz için başka detaylı bilgi ya da yardıma ihtiyacınız olursa, lütfen sormaktan çekinmeyin. İyi günler dilerim.

Teşekkürler