Iş Hukuku Tazminat Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
Avukata Soru Sor

Askerlik Borçlanması Sonrası Kıdem Tazminatı Hakkı

size-7 rounded border border-slate-200 Erdoğan Y.

Merhaba, 24.09.2018 tarihinde sigorta girişim gerçekleşmiş ve prim gün sayım 4175 gün. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için 4600 günü tamamlamak için askerlik borçlanması yaptım. Askerlik borçlanması sonucu kıdem tazminatını esas al gan yazı almayı hak kazandım. Şirket, askerlik borçlanmasını saydırdığım için 'Sana tazminat vermeyiz' deme hakkına sahip midir?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları

Türkiye iş hukukuna göre, bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:

  • İşçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından, işçinin kusuru dışında belirli nedenlerle feshedilmiş olması.
  • İşçinin iş sözleşmesini kendi isteğiyle ancak haklı bir nedenle feshetmiş olması.
  • İşçinin emeklilik hakkını kazanarak işten ayrılması (yaşlılık, malullük ya da ölüm aylığı için sigortalı olarak çalışma süresi ve prim ödeme koşullarını tamamlamış olmak).
  • İşçinin, çalışma süresi boyunca aynı işveren adına en az 1 yıl hizmet vermiş olması.

Askerlik Borçlanması ve Kıdem Tazminatı

Askerlik borçlanması, genel olarak emeklilik koşullarının iyileştirilmesi amacı taşır. Yani, borçlanılan süreler, prim gün sayınızı artırarak, emeklilik yaşını ve prim gün şartını daha kolay yerine getirmenize olanak tanır. Kıdem tazminatı hakkının kazanılması açısından ise, askerlik borçlanması doğrudan bir etkiye sahip değildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında önemli olan faktör, işyerinde geçirilen fiili çalışma süresidir.

İşverenin Kıdem Tazminatı Ödememe Durumu

İşvereninizin, askerlik borçlanmanızı gerekçe göstererek size kıdem tazminatı ödemeyi reddetmesi yasal değildir. Çünkü kıdem tazminatı hakkınız, işyerinde geçen gerçek çalışma sürenize ve iş sözleşmenizin nasıl sonlandığına bağlıdır. Askerlik borçlanması, bu sürelerin hesaplanmasında etkili olmaksızın sadece emeklilik şartlarına yönelik bir iyileştirme sağlar.

Eğer işvereniniz size kıdem tazminatı ödemeyi reddederse ve bunu askerlik borçlanmanızla ilgili bir gerekçeye dayandırırsa, bu durumda hukuki haklarınızı aramak için bir iş hukuku avukatına başvurmanız önemlidir. Haklarınızı korumak ve gerektiğinde hukuki süreçleri başlatmak adına profesyonel hukuki destek almanızı öneririm.

İnşallah bu bilgiler sorunuz için faydalı olmuştur. Başka bir sorunuz olursa yardımcı olmaktan mutluluk duyarım.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et