Bir İşveren Çalışana 12,5 Saat Çalıştırabilir mi?

Merhaba,

Çalışma ve dinlenme saatleri, Türkiye İş Kanunu kapsamında belirlenen kurallara bağlı olup, işverenlerin bu kurallara uyması zorunludur. Belirttiğiniz çalışma düzeni, haftalık çalışma süresi ve mola saatleri iyice incelenmelidir.

Haftalık Çalışma Süresi

Türkiye'de yasal olarak kabul edilen standart haftalık çalışma süresi 45 saattir. Sizden bahsedilen örnekte, eğer bir çalışan haftada 5 gün, günde 12,5 saat çalışıyorsa, bu durumda haftalık toplam çalışma süresi 62,5 saat olmaktadır. Bu durum, İş Kanunu'na göre izin verilen haftalık maksimum çalışma süresini aşmaktadır.

Mola Süreleri

İş Kanunu'na göre çalışanlara verilmesi gereken mola süreleri şu şekildedir:

• Günde 4 saate kadar çalışanlar için mola verilmesi gerekmez.
• 4-7,5 saat arası çalışanlar için en az 30 dakika mola hakkı vardır.
• 7,5 saatten fazla çalışanlar için ise en az 1 saat mola verilmelidir.

Bahsettiğiniz durumda, günde 12,5 saat çalışma ile çalışanların en az 1 saat mola hakkı olduğu anlaşılıyor; ancak siz 2 saat mola belirtmişsiniz, bu durumda yasal mola süresinden fazla bir süre verilmiş oluyor ki bu olumlu bir durum.

Çözüm Önerileri

Ancak, haftalık çalışma süresinin aşılması problemli bir durum teşkil etmektedir. Bu durumdan kaçınmak için:

• Çalışma saatlerinin yasal sınırlar içinde düzenlenmesi,
• Gerekiyorsa fazla mesai yapılması durumunda fazla mesai yasalarına uygun şekilde ücretlendirme yapılması sağlanmalıdır.

İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi yapılırken, bu tür düzenlemelerin İş Kanunu'na uygun şekilde yapılması her iki tarafın da haklarının korunması açısından önemlidir. İşvereninizle bu konuları detaylı bir şekilde konuşmanız ve gerekirse bir iş hukuku uzmanıyla da görüşmeniz faydalı olabilir.

Eğer konu hakkında daha fazla destek veya yönlendirme ihtiyacınız olursa, bilgi@avukatistan.com adresine e-posta göndererek daha fazla bilgi ve destek alabilirsiniz.

Sağlıklı ve yasalara uygun bir çalışma hayatı dilerim.