Toggle sidebar
Pandemi Sebebiyle Ertelenen Sınav Yüzünden İşten Çıkarılma Durumu

Pandemi Sebebiyle Ertelenen Sınav Yüzünden İşten Çıkarılma Durumu

Anonim
1 cevap

Merhaba, 2020 yılında özel güvenlik görevlisi olarak asil atandım. Ancak, pandeminin yoğun olması nedeniyle Açıköğretim Lisesi sınavı 1 ay ertelendi. Sınav ertelenmese, mezun olup işimize başlayacaktık. Ancak durumdan dolayı işten çıkarıldık. Bu durum hakkında dava açarak işimize geri dönme olanağımız var mı? Aynı durumda olanlar dava açıp kazanmışlar. Yardımcı olabilir misiniz?

Cevaplar

Merhaba,

Öncelikle yaşamış olduğunuz durum nedeniyle üzgün olduğumu belirtmek isterim. İşten çıkarılmanızın pandemi koşullarında yaşanan bir gecikme sebebiyle olduğunu anlıyorum ve bu durumun çözülmesi için hukuki yolları araştırmak önemli olacaktır.

İlk Adım: Haklarınızın Tespiti

İşe iade davası açmadan önce, işten çıkarılmanızın haksız bir şekilde gerçekleşip gerçekleşmediğini tespit etmek gerekmektedir. Açıköğretim Lisesi sınavının ertelenmesi ve bu nedenle işe başlayamamanız, işveren tarafından sizin kontrolünüz dışında bir durum olarak değerlendirilebilir. Bu durumda, işten çıkarılmanız haksız veya geçersiz sayılabilir.

İşe İade Davası

2024 Türkiye İş Hukuku çerçevesinde, işe iade davaları, işçinin işten haksız yere çıkarıldığını düşünmesi halinde açılabilir. Davanın sonucunda mahkeme, işe iadeniz yönünde karar verebilir. Ancak, işe iade davalarının başarılı olabilmesi için bazı kriterlerin sağlanmış olması gerekmektedir:

  • İşten çıkarılmanızın haksız veya keyfi olması,
  • İşe iade talebinizin, işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 30 iş günü içinde yapılması gerekmektedir.
  • İşverenin 30 işçiden fazla çalışanı olması gerekir.

Dava Süreci ve Gerekenler

Dava sürecinde, çalıştığınız kurumdaki işe alma kriterleri, işten çıkarılma sebepleri ve işe iade ile ilgili geçmişte benzer durumlar yaşayan diğer kişilerin davalarının sonuçları gibi faktörler önem kazanacaktır. Aynı durumu yaşayan ve işe başlamış olan diğer bireylerin durumları, sizin lehinize bir emsal teşkil edebilir. Bu durumları avukatınızla detaylıca görüşmeniz ve dava dosyanızı güçlendirecek belgeleri toplamanız önem taşır.

Sonraki Adımlar

  • Bir iş hukuku avukatı ile görüşerek durumunuzu detaylı şekilde değerlendirmeniz,
  • İşe iade davası için gerekli belge ve bilgileri toplamanız,
  • Davanın açılması için gerekli yasal sürelere dikkat edilmesi.

Bu süreçte haklarınızın korunması ve en iyi sonucu alabilmeniz için detaylı ve profesyonel bir hukuki destek almanız büyük önem taşır. Eğer daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Yardımcı olabildiysem ne mutlu bana, herhangi bir sorunuz olursa yanıtlamaktan mutluluk duyarım. Haklarınızda en iyi sonucu elde etmenizi dilerim.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Hukuk Bürosu

Ota Hukuk Bürosu

Akat Mahallesi Yıldırım Oğuz Göker Sokak Numara:10, Etiler, 34335 Beşiktaş/İstanbul, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku Ticaret Hukuku
4.5
10 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Eren & Karagöz Hukuk

Gayrettepe, Fuat Sarp Sk. Kalyoncu Apt No: 2 D:10, 34349 Beşiktaş/İstanbul, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku
5.0
114 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Eren & Gonce Hukuk ve Danışmanlık Bürosu

Nisbetiye Cad. Safir Apartmanı No:9 K:1 D:4, Levent, Levent Cd., 34330 Beşiktaş/İstanbul, Türkiye
Ceza Hukuku İş Hukuku Şirketler Hukuku Ticaret Hukuku
4.4
33 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Dede Hukuk Bürosu

Levent, Karanfil Sokağı No:24, 34330 Beşiktaş/İstanbul, Türkiye
Sosyal Güvenlik Hukuku Ticaret Hukuku Iflas Hukuku Rekabet Hukuku
4.4
13 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Analiz Hukuk Bürosu

Levent, Lale Sokağı No:2, 34330 Beşiktaş/İstanbul, Türkiye
Aile Hukuku
4.3
11 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Bozkurt Hukuk Bürosu

Yenimahalle Hekimbaşı Çiftlik Caddesi, Tesviye, Gündoğdu Cd. No:2/A, 34766 Beykoz/İstanbul, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku İş Hukuku Şirketler Hukuku
5.0
5 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Tutanak evlilik nedeniyle kıdem tazminatını engeller mi?

Bir depoda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yılbaşı gecesi hakkımda bir tutanak tutuldu. Güvenlik kamerası görüntüsü yok. Savunmamda, rahatsızlandığım için olayı kabul ettiğimi belirttim. Ancak tutanakta amirimin b...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Evlilik nedeniyle haklı fesih ve kesilen ihbar tazminatı

4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2.09.2025 tarihinde evlendim ve 21.10.2025 tarihinde evlilik nedeniyle haklı sebeple işten ayrıldım ancak ihbar süresi vermedim. İş çıkışım gerçekleştirildi ve tazminatımın hesaplanması...

AY
Ayşe Y.
1 cevap
Ankara

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

İş Akdimin Sağlık Durumumdan Dolayı Feshedilmesi Mümkün mü?

Kamu sektöründe 3 yıldır sürekli olarak engelli işçi olarak çalışmaktayım. 2012 yılında geçirdiğim bir kaza sonucu sağ bacağımda platin var ve bunun çıkarılmasına olanak çok düşük. Bu konuda hastanedan 'uzun süre ayakta...

Anonim
1 cevap
Ankara

Servis Hizmetinin Kaldırılması Sonucu İş Hakkında Fesih ve Tazminat Hakları

Keçiören’de ikamet etmekteyim ve Sincan’daki iş yerime uzun yıllardır servisle gitmekteyim. Artan benzin fiyatları nedeniyle işverenim tarafından servis hizmetinin kaldırılacağı ve çalışanlara yol parası yardımı yapılaca...

Anonim
1 cevap
Ankara

Çalışma Hukuku: Yıllık İzin Ücreti Hakkı ve Detayları

Merhaba, benim işe giriş tarihim 25/10/2023 ve çıkış tarihim ise 14/09/2025. Ancak işten çıkarken 14 günlük yıllık izin hakkım vardı ve bunun sadece 2 gününü kullanmıştım. Yeni bir iş bulduğum için işten ayrıldım. Ayrılı...

Anonim
1 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Patronum tarafından darp edildim, ne yapmalıyım? Hızla hukuki süreç başlatın, savcılığa başvurun. Haklarınızı öğrenin, tazminat talep edin!

Maaşını alamayan işçiler, işverenine ihtarname gönderip yasal haklarını kullanabilir. Haklarınızı öğrenmek için rehberimize göz atın!

Cumhurbaşkanına hakaret nedeniyle işten atıldıysanız, haklarınızı öğrenin. Tazminat, itiraz süreci ve yasal adımlar hakkında bilgi edinin.

Çalıştığım yerde hakkımı alamıyorum? Çözüm yolları, ihtarname örnekleri ve iş mahkemesi süreçleri ile haklarınızı nasıl koruyabilirsiniz?