Iş Hukuku
Avukata Soru Sor

Fazla Mesai ve Resmi Bayramlarda Çalışma Hakkımda Bilgi Almak İstiyorum

Kimliği Gizli Kullanıcı

Dört yıldır fazla mesai ve resmi bayramlarda çalışıyor ve karşılığını alamıyorum. Aylık olarak 240 saat çalışıyorum. Bu konuda ne yapabilirim?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Fazla Mesai Hakkı ve Sınırları

  • Türkiye'de haftalık çalışma süresi kural olarak 45 saattir.
  • 45 saati aşan çalışma, fazla mesai sayılır.
  • Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretinizin %50 fazlası üzerinden hesaplanır.
    • Örneğin; 2025 yılı asgari ücretli için saatlik brüt ücret yaklaşık 115,58 TL’dir. Fazla mesai ücreti 173,37 TL olur.
  • Bir işçiye, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yaptırılabilir (yasal sınır).
  • Aylık 240 saat çalışıyorsanız ve haftalık 45 saati aşıyorsa, aşan kısım için fazla mesai hakkınız doğar.

Resmi Tatillerde ve Bayramlarda Çalışma

  • 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, resmi tatil ve bayram günlerinde çalışmak zorunda değilsiniz.
  • Resmi tatilde çalışmayanlara bir günlük ücret ödenir.
  • Resmi tatilde çalışan işçilere ise ek olarak bir günlük ücret daha ödenmesi gerekir — yani bayram/ulusal tatil günlerinde çalışırsanız o gün için iki günlük ücret alma hakkınız vardır.
  • Bayramda çalıştıysanız; örn. günlük asgari ücret brüt 866,85 TL olduğunda bir gün için 1.733,70 TL ödenmesi gerekir.

Haklarınız Ödenmiyorsa Ne Yapabilirsiniz?

  1. Öncelikle işverene yazılı olarak başvurabilirsiniz ve fazla mesai ile resmi tatil ücretlerinin ödenmesini talep edebilirsiniz.
  2. Talebiniz karşılanmazsa, iş yerindeki çalışma kayıtları, bordrolar, vardiya çizelgeleri, dijital kanıtlar (örneğin giriş/çıkış kayıtları) veya tanık beyanlarıyla birlikte haklarınızı iş mahkemesinde dava yoluyla arayabilirsiniz.
  3. Fazla mesai ve resmi tatil ücretleri için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır. Yani son 5 yıl içindeki haklarınızı talep edebilirsiniz.
  4. Talebinize rağmen ödenmeyen haklarınız için dava açıldığında, mahkeme hakedişlerinizi faiziyle birlikte hükmeder.
  5. Dilerseniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikâyette de bulunabilirsiniz.

Özetle

  • Sizin durumunuzda, hem fazla mesai hem de resmi tatil (bayram) ücretleriniz talep edilmeye hazır haklardır.
  • Yazılı talep, şikayet ve/veya direkt dava yoluyla bu ücretlerin hepsini geriye dönük son 5 yıl için isteyebilirsiniz.
  • Elinizde belge yoksa, tanık beyanı veya sistem kayıtları da kanıt olarak değerlendirilebilir.

Daha fazla bilgi ve güncel yasal içerik için aşağıdaki kaynağı inceleyebilirsiniz: Resmî Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama (CottGroup)

Sorunuz olursa detaylarıyla tekrar yardımcı olabilirim.

Saygılarımla.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et