İstihbari Bilgi İle Atamanın İptali Durumu Hukuki Olur Mu?
Bir kişi hakkında istihbari bilgi bulunuyor ve bu bilgiyle hiçbir işlem gerçekleştirilmiyor. Bu durum, somut bir delille desteklenmediğinde, atamanın iptali karşısında ne kadar mantıklı ve hukuka uygundur? Ayrıca, eğer Milli İstihbarat Teşkilatı'nda istihbari bilgi oluşan kişilerin listesi bulunuyor ve bu konuda herhangi bir işlem yapılmıyor ise bu durum hakkında ne düşünmelisiniz?