Iş Hukuku
Avukata Soru Sor

Maaş Bordrosunda Çalışma Saatim Yanlış Gösteriliyor, Haklı Fesih Yapabilir Miyim?

size-7 rounded border border-slate-200 Ayşe Y.

Maaş bordromda çalışma saatim 7,5 saat olarak gözüküyor, ancak ben 10 saat çalışıyorum. 14:00-23:00 arası çalışıyorum ve bana sadece aylık 14 saat gece mesaisi yatırılıyor, fazla mesai ödemesi yapılmıyor. Bordronun bu şekilde düzenlenmesi yasal mı? Haklı fesih hakkım bulunuyor mu?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Sorduğunuz konu, maaş bordrosunda çalışma saatlerinizin gerçekte olduğundan az gösterilmesi ve fazla mesai ile gece mesaisi ücretlerinizin eksik ödenmesiyle ilgili olup, Türkiye İş Hukuku'na göre oldukça önemli bir hak ihlali anlamına gelmektedir. Size güncel hukuki bilgilere dayanarak detaylı bir açıklama sunuyorum:

Türkiye İş Hukuku ve Çalışma Süreleri

  • Haftalık çalışma süresi yasal olarak en fazla 45 saattir.
  • Gece çalışması yasal olarak günde 7,5 saati aşamaz.
  • Gece çalışanlara, gece çalıştıkları her saat için %20 zamlı ücret ödenir.
  • 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir, bunlar için de saatlik ücretinizin %50 fazlası ödenir.

Bordroda Gerçekte Olmayan Saatler ve Fazla Mesai Eksikliği

  • Bordroda çalışma saatleriniz fiili (gerçek) çalışma saatinizden düşük gösteriliyorsa, bu "bordro hilesi" olarak adlandırılır ve hukuki açıdan işveren için büyük bir sorumluluk doğurur.
  • Bordroda sadece sembolik fazla mesai gösteriliyorsa veya hiç gösterilmiyorsa; ancak siz düzenli olarak fazla mesai yapıyorsanız, alacaklarınızı tanık ve diğer belgelerle (giriş-çıkış kayıtları, yazışmalar, banka ödemeleri vs.) ispatlayabilirsiniz.
  • Yargıtay ve Mahkeme kararları, özellikle ihtirazi kayıt olmadan imzalanan bordrolarda bordro içeriğini esas alır. Ama işçi, fazla çalıştığını başka yollarla ispatlarsa gerçek çalışma saatleri esas alınır.

Haklı Fesih Hakkınız

4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesi gereği; ücretlerinizin ve fazla mesai alacaklarınızın ödenmemesi, çalışma şartları gerçeği yansıtmayan şekilde gösterilmesi gibi haller işçi açısından HAKLI FESİH (yani tazminatınızı alarak işten ayrılma) sebebidir. Bu durumda şu haklarınızı talep edebilirsiniz:

  • Geriye dönük, ödenmeyen tüm fazla mesai ve gece mesaisi ücretleri,
  • Geçmişte eksik gösterilen ücret farkları,
  • Kullanmadığınız yıllık izinlerin ücreti.

Ne Yapmalısınız?

  1. Bordroların Fotokopilerini ve Diğer Belgeleri Saklayın: Gerçeğe aykırı olduğunu düşündüğünüz tüm bordro ve belgeleri imzaladığına dair veya e-imzalı kopyalarını mutlaka saklayın.
  2. Tanık Desteği: Aynı işyerinde çalışan/çalışmış arkadaşlarınızın tanık beyanı önemlidir.
  3. Noter veya Kıdemli Avukat Üzerinden İhtarname: Durumu noter kanalıyla veya bir avukat aracılığıyla ihtarname ile işverene bildirebilirsiniz.
  4. İşten Ayrılmadan Önce Hukuki Danışmanlık: Hak kaybı yaşamamak için fesih veya dava aşamasında mutlaka bir iş hukuku avukatına danışmanızı öneririm.

Sonuç olarak; bordroda fiili çalışma saatiniz ve fazla mesainiz doğru gösterilmediği ve bu nedenle ödemeleriniz eksik yapıldığı sürece iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir, kıdem tazminatı ve diğer tüm alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Haklarınızı ararken hem yazılı hem de tanık beyanı gibi diğer delillere başvurmak önemlidir.

Ek bilgi için 2024 ve 2025 güncel mevzuatı da dikkate alınız ve uzman desteği almayı ihmal etmeyiniz.

Saygılarımla.

Kaynak Kaynak Kaynak Kaynak

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et