Iş Hukuku Tazminat Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
Avukata Soru Sor

SGK'dan Yazı Alarak İşten Ayrılırsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

Kimliği Gizli Kullanıcı

2009 yılından beri fabrikada çalışıyorum ve primim 5400. Eğer SGK'dan bir yazı alıp işten ayrılırsam, herhangi bir gerekçe sunmaksızın kıdem tazminatı alabilir miyim?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Sorunuz kapsamında, 2009 sigorta girişiniz ve 5400 prim gününüzle, SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısı ile işverene başvurmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağınız konusunu 2025 güncel uygulamaları ve mevzuatı çerçevesinde detaylandırıyorum.

2009 Sigorta Girişi ve 5400 Prim Gününde Kıdem Tazminatı Hakkı

  • 01.05.2008 sonrası ilk defa sigortalı olanlar için emeklilik şartlarından biri:
    • 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5400 prim gününün doldurulmasıdır.
  • Siz 15 yıldır çalışıyor olsanız da 25 yıllık sigortalılık süresi koşulunun da sağlanmış olması gerekir. Sadece 5400 gün prim yeterli değildir; ayrıca ilk sigorta girişinizden bugüne en az 25 yıl geçmiş olmalıdır.

2009 Girişliler için Uygulama Nasıldır?

  • 2009’da işe başlamış çalışanların kıdem tazminatını SGK’dan yazı alarak alabilmesi için:
    • 25 yıl sigortalılık süresi (yani 2034 yılında dolacaktır),
    • 5400 gün prim şartının birlikte gerçekleşmesi gerekir.
  • Sadece 5400 günü doldurup 15 yıl çalışmak, tazminata hak kazandırmaz. Kendi isteğinizle ayrılmanız halinde işverene sunacağınız SGK yazısı için hem 25 yılı hem de 5400 günü tamamlamış olmanız zorunludur.

Süreç ve Başvuru Şekli

Eğer bu iki koşulu sağladığınızda (örneğin 2009’da başlayan biri için 2034 yılında) yapılması gerekenler şunlardır:

  1. SGK’ya başvurarak “Kıdem tazminatı alabilir” yazısını talep etmeniz gerekir.
  2. Bu yazı ile birlikte işverene istifa dilekçenizi ve SGK’dan aldığınız yazıyı verirsiniz.
  3. İşveren bu durumda size kıdem tazminatınızı ödemekle yükümlüdür. (İhbar tazminatı ve işsizlik maaşı hakkınız olmaz.)

Şu anda hakkınız var mı?

  • Şu anda sadece 5400 prim gününüz olduğundan, 25 yılı tamamlamadığınız için henüz kıdem tazminatı hakkınız oluşmaz. 2034 yılını beklemeniz gerekecektir.
  • Yaş beklemeden, bu şartlar tamamlandığında SGK’dan yazı alıp ayrılabilirsiniz.

Kısa Özet

  • 2009’da sigortalı olanlar, 25 yıl sigortalılık+5400 prim günü olmadan SGK’dan yazı alsalar bile, işverene sunmaları halinde kıdem tazminatı alamazlar.
  • Sadece istifa etmiş olursunuz ve tazminata hak kazanamazsınız.

Kaynaklar ve Daha Fazla Bilgi

Sorunuz olursa yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Hak kaybına uğramamak için detaylar konusunda bir avukata veya ilgili kuruma danışmanızı öneririm.

Saygılarımla.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et