Merhabalar, bir sorum olacak. 14 aydır özel sektörde çalışıyorum. İşe başladığımda bir sözleşme yapmadık ve hiçbir şey imzalamadık. Şimdi işimi değiştirmek istiyorum. Eğer bir sözleşme yok ise, işi aynı gün bırakabilir miyim, ya da otomatik olarak iş kanunu devreye girer ve yine de bir aylık ihbar süresine uyulması gereklidir mi? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba, 01.07.2019 tarihinden beri aynı evde oturuyorum. Ev sahibim kira ücretimi %250 arttırmak istiyor. Şu anki kiram 10.000 TL ve kira artış tarihim ise 01.07.2024. O zamana kadar kira ücretinde %25 artış hakkımı kullanabilir miyim?
Apartman yönetimiyle 70.000 TL karşılığında 10 taksit ödeme anlaşması yaptık. Son taksit ödemesinde depozitomu eksik vereceklerini belirttiler. Avukata danıştık ve fark etmeden 2.000 TL daha ödeme yaptım. Bu durumda 72.000 TL ödeme yapmış olduk ancak son taksit senedimi ve faturalarımı vermediler ve sözleşmeyi bana sağlamıyorlar. Bu durumda nasıl bir süreç izlemeliyim?
Merhaba, babam 4 Nisan'da vefat etti ve kendisi adına açılan bir miras davası mevcut. Bu dava, decesinden dolayı babannemin kalan arsalarla ilgili. 22 Mayıs'ta arsaların fiyatı belirlendi ve mahkeme kayıtlarında babamın öldüğü tescillendi. Ancak, 4 Temmuzda satışın yapılacağı belirtildi. Ancak ne avukattan ne de mahkemeden bana bu konuda bir bilgi ulaştırılmadı. Bu durum normal mi? Veraset belgesi sadece bende olmasına rağmen, dava hakkında hiçbir bilgim bulunmuyor. Davanın nasıl ilerlediğini nasıl öğrenebilirim?
Merhabalar, bir işletmemiz var ve kobilerden günlük bir para alıyoruz. Bu parayı alırken şöyle bir anlaşma yapabiliyor muyuz: 'Parayı bize 3 hafta sonra %3 faizli olacak şekilde verebilirsiniz'?
İşe iade istemli dava kabul edildiğinde ve istinaf yoluna başvurulup aynı karar onaylandığında, işverenin ödemesi gereken tutarlar işçinin işten çıkartıldığı tarihteki maaş miktarından mı, yoksa mevcut maaş üzerinden mi hesaplanır? İşten çıkış tarihi ile davanın sonuçlanması arasındaki süre yaklaşık 17 aylık bir zaman dilimini kapsıyor.
Eğer bir işveren, bir çalışanı hastalığa dayalı bir sebep ile işten çıkarır ve çalışan bu durumu bir doktor raporu ile ispat edebiliyorsa, nasıl bir süreç izlenmeli? İşten çıkarılma tebliği, rapordan sonra mı önce mi gerçekleşmelidir?
İşten çıkarılma durumunda işten çıkarılma sebepleri çalışanın bir hastalığından kaynaklıysa süreç nasıl olur?
10 yıllık evliyim ve eşim bana devamlı yalan söylüyor. Bir zamanlar aldatmıştı ve oğlumuz için affetmek zorunda kaldım. Ancak şimdi yine bir yalanını yakaladım ve onun yine beni aldattığından şüpheleniyorum. Delilerim ve ses kayıtlarım var. Dayanma noktasına geldim ve bu evliliği maddi ve manevi açıdan en az zararla bitirmek istiyorum. Ancak yanlış bir adım atmak istemiyorum ve bu sebeple sizin bilgilerinize başvuruyorum. Bir evim, devam eden bir kredim ve bir arabam var. Eşim suçlu ve evliliğimizi temelinden sarsmış durumda. Ne yapmalıyım? Tavsiyelerinizi bekliyorum.
Yaklaşık 2 yıldır özel sektörde bir firmada çalışıyorum. Geçen sene taşerondan kendi bünyesine çalışanları geçirdi. SGK'da taşerondan çıkış ve tekrardan kendi bünyesinde giriş yapıldı. Kıdem ve yıllık izin gibi hakların devredileceği söylendi fakat bu geçiş sürecinde herhangi bir sözleşme yapılmadı. Taşeron ile yapılan ilk sözleşme geçerli midir? Kendi bünyesinde tekrar sözleşme yapılmadığı için tazminat talep hakkımız var mıdır? Teşekkürler.
Merhaba, Almanya'dan ve Almanya emeklilik kasasına malulen emekli olmak için başvuru yapmayı düşünüyorum. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Teşekkürler.
Cevabınız için teşekkürler, hizmete gelen mektubun resmini gönderme imkanı var mı? İtiraz ettiğim durum; Almanya'da tedavi görüyordum ve bu dönemde yurtdışında bulunmam gerekmişti. Tedaviye burada devam ediyor ve çalışacak durumda değilim, bu nedenle prim ödeyemedim. Aksaray'dan yazıyorum ve tanıdık bir avukatım yok maalesef. İtirazımın red sebebi, son 36 ay boyunca hiç çalışmamam ve prim ödeme durumumun olmaması. Türkiye'de bulunmamı fırsat olarak değerlendirdiklerini düşünüyorum. Almanya'da boşta olsam bile maddi yardım alabiliyordum ve primi mutlaka ödeyebiliyordum. Ancak burada benzer bir sosyal yardım mekanizması bulunmuyor ve hasta olduğum için çalışamıyorum. Dolayısıyla, primi nasıl ödeyebilirim? Eğer yardımcı olacak bir avukat önerebilirseniz, çok minnettar olurum. Teşekkür ederim.
Merhaba, 5 yıldır çalışmakta olduğum bir market firmasında istemediğim halde mağaza müdürü tarafından bölüm değişikliği yapmam talep edildi. Bu durumu kabul etmediğimi belirtmeme rağmen gönüllü olmamama karşın görevlendirme kağıdını imzalamak zorunda kaldım. Bu bağlamda imza atmış olduğum için tazminat hakkım ortadan kalkmış oluyor mu? Yoksa bu evrak üzerinden tazminat hakkımı kullanarak işten çıkabilir miyim? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.
Merhabalar. Arabuluculuk dolandırıcıları tarafından dolandırıldım ve maalesef ki hesaplarına para gönderdim. Gönderdiğim para düşecek kadar önemli bir miktar değil ve bu yüzden şikayetçi olmak istemiyorum. Ancak merak ettiğim bir konu var, eğer bu dolandırıcılar yakalanıp hesapları incelemeye alınırsa ve benim bu kişilere para gönderdiğim ortaya çıkar, bunun benim için bir sorun oluşturur mu? Bu durum beni suçlu yapar mı? Ve ifadeye çağrılır mıyım? Şimdiden çok teşekkür ederim.
Kardeşimin hesabını papara bilgilerine ulaşan arkadaşı instagram reklamlar üzerinden tanıştığı birine kiralıyor. 2 dosya var. Hesap 1 saat kadar bu Dolandırıcıların ellerinde kalıyor. 2 kişiyi kendilerini avukat olarak tanıtarak mesaj yoluyla dolandırıyorlar. Hesap 1 saat sonra kalıcı olarak kapatılıyor papara tarafından. Bir dosyada dolandırılan miktar yarım saatte 19.000+20.000. Bu dosyada ki şüpheli sayısı iki kişi. Kardeşimin bu dosyada hesabına geçen para sadece 19.000 tl. Diğer dosyada ise müşteki dolandırıcıya 1 saat içinde 50.000 + 50.000+ 20.000 + 19.000 tl gönderiyor. Bu dosyada sanık sayısı 3. Bu dosyada kardeşimin hesabına yatan sadece 19.000 tl + 20.000 tl. Kardeşim diğer sanıkları kesinlikle tanımamaktadır. Sorularım şunlar: 1-) Aynı suçla 1 saat içinde 2 farklı kişi aynı yöntemle dolandırılmış fakat dosyalar farklı. Zincirleme sayılır mı? 2-) kardeşim diğer sanıkları tanımıyor. Hiç bir iletişimi yok onlarla. Yine de çete olarak değerlendirilir mi savcı tarafından?
1 Temmuz öncesi yenilenen kira sözleşmesine istinaden yüzde 25 zam uygulayıp havale ile ödeme yaptık. Ancak kiralayan daha yüksek ücret istiyor ve bu ücreti vermezseniz evden çıkın diyor. Kendisi ile IBAN paylaşmadık ancak bir şekilde parayı iade edebilir. Bu durumda hesabını kapatabilir veya başka sebepleri öne sürerek bizi evden çıkarabilir mi? Ayrıca, ihtiyaç nedeni ile tahliye davası açmak isterse, evi boşaltmak için ne kadar süremiz olacak? Herhangi bir şekilde mahkeme veya avukat masrafı ödemek istemiyoruz.
Şu an Türkiye'de yaşıyorum ve malulen emeklilik başvurusu yaptım. Almanya'da uzun yıllar yaşadım ve sadece orada çalışmışlığım var. Başvurum red edildi çünkü son 3 yıl içinde emeklilik sigortası için prim ödemediğim belirtildi. 2018 yılında sınır dışı edildim ve tedavi görüyorum. Türkiye'de de sağlık nedeniyle çalışma imkanım yok. Yaşım 61, ne yapabileceğim konuda veya nereye başvurabileceğim konusunda bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler.
Belirli süreli bir ferdi iş sözleşmesi ile çalışırken, yıllık süre dolmadan işten çıkarıldım. Böyle bir durumda ne gibi haklarım olabilir? Sözleşmemin bir maddesinde ise fabrikanın herhangi bir sebep göstermeden işten çıkarabileceği belirtilmiş. Bu durumu nasıl değerlendirmeliyim?
Ehliyet kursuna kayıt oldum ve bin TL kapora verdim. Ancak, şehir değişikliği nedeniyle kaydımı sildirdim. Kurs yetkilileri, kaporamın verilen kayıt açma masraflarına harcandığını ve geri alamayacağımı söylediler. Bu durumun doğruluğunu ve kaporayı geri alma şansımın olup olmadığını merak ediyorum. Teşekkürler.