Radyasyon Maruziyeti ve Tazminat Sorunsalı: Hukuki Yollar?
Radyasyon bölümünde temizlik görevlisi olarak çalışan bir kişiye, çalıştığı zarfında dozometre (aldığı radyasyon seviyesini ölçen alet) verilmemiş. Bildiğim kadarıyla bu alanda çalışanların izin günleri normal elemanlara kıyasla daha fazla olmalı diye biliniyorum. Ancak, o dönemlerde haftada bir izin günü ve altı gün çalışmış. Bu olay üzerinden bir yıl geçmiş. Eğer bu kişi işten ayrılmak isterse ve dozometre konusu için tazminat davası açarsa kazanabilir mi? Ayrıca, işten ayrılması durumunda biriken ücretini alabilir mi? Şimdiden teşekkürler.